Трудоустройство, занятость (165)

Сеть клиник «Будь Здоров» вошла в число лучших работодателей по версии III Рейтинга ведущих российских работодателей РБК. В рейтинге 2024 года приняли участие 206 компаний, в которых заняты свыше 2,6 млн человек, при этом составители рейтинга опросили более 87 тысяч сотрудников. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по 5 ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация и отзывы сотрудников. «Основа любой компании – люди, особенно это актуально для медицины, которая в большинстве случаев является не просто профессией или местом работы, а призванием. Именно поэтому мы стремимся создавать комфортные условия работы и возможности для самореализации наших сотрудников, поощряем инициативу, вовлеченность и...

За 5 месяцев среднемесячная сумма, способная осчастливить россиянина, снизилась на 5%, а вот в городах-миллионниках запросы, напротив, выросли. В опросе сервиса SuperJob приняли участие более 20 тыс. представителей экономически активного населения из всех округов страны. Сегодня среднестатистическому россиянину для счастья нужно 195 тыс. руб. в месяц, под новый год запросы были выше — 205 тыс. руб. Запросы мужчин превышают женские почти на 30% (220 и 170 тыс. руб. соответственно). Молодежи до 24 лет денег нужно меньше, чем россиянам старше 35 лет: 130 и 225 тыс. руб. в месяц. Стоимость счастья растет и с уровнем реальных доходов респондентов: 145 тыс. руб. у россиян с зарплатой до 50 000 руб. и 265 тыс. руб. у тех, кто зарабатывает более 80 000 руб. в месяц. Во всех городах-миллионниках счастливая сумма за 5 месяцев выросла. На первом месте по ожиданиям — столица, здесь для счастья...

В связи с наступлением сезона зимних городских праздников и фестивалей «Аттракцион-Экспо» приглашает на работу операторов аттракционов. В последние годы зима в Москве проходит очень насыщенно. Все площади и парки становятся любимым местом досуга горожан и гостей столицы. И повсюду с раннего утра до позднего вечера работают увлекательные аттракционы. Как известно, «Аттракцион-Экспо» обслуживает многие аттракционы в Москве, и в это фестивальное время аттракционы функционируют в усиленном режиме. Поэтому традиционно в период зимних праздников и школьных каникул операторы аттракционов очень востребованы. В команду требуется пополнение! Работа в вихре зимних праздничных гуляний, в атмосфере веселья и радости, в окружении счастливых посетителей – и при этом в тепле и уюте специально оборудованного помещения, с достойной оплатой и оформлением в полном соответствии с ТК с белой зарплатой...

Международный женский день – это праздник весны и внимания к женщине. В этот день мы искренне желаем всем женщинам счастья, гармонии, молодости и красоты. Пусть в жизни вас всегда сопровождают любовь и уважение, семейное согласие и благополучие! В преддверии 8 марта Управление Росреестра по Свердловской области и Кадастровая палата по УФО решили рассказать о многодетных мамах, которые успевают не только воспитывать детей, но и реализовываться в профессии. Каково же это – быть не только главным бухгалтером, но и многодетной мамой? Как всё успевать, и где черпать силы? Об этом и не только нам рассказала мама троих детей и главный бухгалтер филиала Кадастровой палаты по Уральскому федеральному округу Альбина Сергеевна Кайшева. Альбина Сергеевна, расскажите о себе и о том, как давно Вы работаете в кадастровой палате? - В кадастровой палате работаю больше 15 лет (с 2005 года), принята на...

Недавно в СМИ прошла новость о том, что теперь индексация стала обязательной и ее надо срочно провести. Изменения якобы даже внесли в Конституцию. К счастью, ничего не менялось, но индексация как была, так и остается обязательной. Отсюда понятно беспокойство HR-служб: что изменилось и что делать? 29 апреля эксперты BLS и участники в рамках вебинара изучили главные вопросы по теме. Среди них: может ли повышение зарплаты заменить индексацию, когда ее можно не проводить, как правильно оформить ее, как определить критерии и коэффициенты и что делать с индексацией за прошлые годы. Право сотрудника на индексацию не зависит от усмотрения работодателя, нельзя лишать работников законной гарантии. А замена индексации повышением остается спорной. Часть судов считает, что не может: повышение – это право компании, может применяться не ко всем, за разные достижения. Индексация – обязательная мера по...

Почему наставничество в отделе продаж не всегда приводит к ожидаемым результатам? Причина 1.Хотели, как лучше, получилось, как всегда(с).Когда мы берем новых людей в команду, то наша цель – максимально сократить срок адаптации сотрудника и добиться того, чтобы он вышел на 100% производительность как можно раньше. Несомненно, наставничество – один из самых эффективных инструментов, который позволяет достичь этой цели.Так почему же мы теряем людей на испытательном сроке или не получаем должной эффективности от новичков, даже если «закрепляем» за ними наставника?Причин – великое множество, разберем некоторые из них:Причина 1: Неправильный подбор нового сотрудника.Во многих компаниях в отделы продаж берут всех подряд. У них нет профиля должности, не прописаны требования к менеджеру по продажам.А зачем? Ведь «продавать – это просто».Существует мнение, что если дашь человеку в руки «волшебный...

Елене 34 года, незрячая. Живет в Москве, руководит благотворительным фондом «Дом слепоглухих» и занимается спортом – бег, триатлон, велоспорт. Журналист, член Союза журналистов России, преподаватель-реабилитолог. Я однозначно согласилась с Конфуцием. Правда, мнения этого я придерживалась еще до того, как узнала о том, что впервые высказал его именно этот древнекитайский философ и мыслитель. Счастливый обладатель работы ежедневно тратит на её выполнение шесть-семь-восемь, а то и двенадцать часов, и это время — драгоценное время жизни, которое совсем не хочется использовать для совершение неприятных и неинтересных дел.  У Елены весьма разносторонний опыт труда: я была и журналистом, и корректором, и транскрибатором, и тестировщиком технических средств реабилитации, и массажистом, и преподавателем, и даже официантом в «Ресторане в темноте». И каждую рабочую задачу я...

Грамотно выстроенная мотивация - основа эффективного существования компании. Интервью генерального директора Adecco Russia Константина Мировича. Чем важны опыт и знания психологии в HR? ― Для меня это смежные области: в целом мы имеем дело с одним и тем же материалом, то есть человеком и его внутренним миром. Психология дает ответ на вопрос об истинных причинах человеческих реакций, HR пытается эти реакции предугадать. Что дало знание аспектов психологии в работе лично Вам? ― Здесь в первую очередь нужно говорить о понимании природы мотивации. Самое трудное с точки зрения управления ― это выстроить мотивацию сотрудников. Есть много разных моделей, теорий мотивации персонала, но универсальных рецептов не существует: они работают не все и не всегда. Я совсем недавно пришел к пониманию, что один из основных мотивирующих факторов ― это развитие и возможность влиять...

22 ноября Москве на конференции HR-performance 2019 сервис по поиску вакансий ГородРабот.ру выступит с докладом на тему, как привлечь качественных соискателей и собрать тысячу откликов на вакансию. 22 ноября в Москве пройдёт крупнейшая конференция для профессионалов сферы подбора и обучения персонала HR-performance 2019. Лучшие специалисты HR-сферы расскажут - как сделать владельцев бизнеса богаче, а сотрудников счастливее: с утра до вечера, 3 секции, 250 участников, 18 спикеров. ГородРабот.ру выступит с докладом в секции «Социальный инжиниринг». Генеральный директор ГородРабот.ру Валентин Севастьянов и главный редактор ГородРабот.ру Кадырова Лена ответят на главный вопрос каждого эйчара - почему ваши вакансии не работают и как набрать 1000 откликов на вакансию. Эксперты сайта расскажут - как правильно и красиво написать текст вакансии, почему предложения работы с высокими зарплатами не...

Девять из десяти российских подростков намерены начать работать до наступления совершеннолетия. Об этом свидетельствуют результаты опроса Общероссийского народного фронта (ОНФ). Согласно исследованию, почти половина респондентов (44%) хотела бы устроиться на работу как можно раньше, чтобы получить первый трудовой опыт для успешной карьеры в будущем. Заработать деньги на карманные расходы намерены 40% опрошенных, 7% планируют материально поддержать родителей. Кроме того, 18% подростков хотят найти работу на период летних каникул. Среди наиболее популярных сфер деятельности среди несовершеннолетних - строительство, производство продуктов питания, дизайн, фото - и видеосъемка, оказание услуг в сфере красоты, интернет-продажи. В опросе приняли участие 2,5 тысячи подростков от 13 до 18 лет из 84 регионов России. Напомним, ранее эксперты назвали города России, в которых живут самые счастливые...

19 апреля в школе № 19 состоялось общегородское родительское собрание. На встречу с родителями старшеклассников пришли глава ГО Верхняя Тура И.С. Веснин, начальник ОУО С.С. Русаков, технический директор ООО «Синергия» и генеральный директор «Тура-Лес» С.В. Широков, директор по лесообеспечению ООО «Тура-Лес» И.С. Козьменко, ответственный секретарь приемной комиссии Уральского государственного лесотехнического университета Е. Ю. Серова, директор ВТМТ М.Н. Шутова, начальник управления кадров ООО «Синергия» Н. В. Милютина, сообщает информационный портал Све.РФ. Начиная встречу, Сергей Сергеевич Русаков рассказал о строительстве на территории города завода по производству фанеры. Инициатором строительства выступает ООО «Синергия». Строительство завода подразумевает создание рабочих мест, а следовательно, возникает потребность в кадровых ресурсах. С.В. Широков, технический директор ООО...

Издание VC.ru опубликовало статью Ольги Тонких, руководителя Ventra Industrial, о важности нематериальной мотивации для привлечения сотрудников на производство. Нематериальная мотивация – один из главных критериев при формирования приоритетного выбора соискателя вашей производственной площадки. Парадоксально, но факт: чем крупнее производственное предприятие, тем важнее в его корпоративной культуре нематериальные ценности. Причем не единые на весь холдинг, который может насчитывать и тысячи филиалов по всему миру. А ценности, действительно близкие тем людям, на которых, по сути, все держится – работникам производства. Непринятие этой простой истины за основу социальной программы приносит компаниям массу неприятностей, в числе которых и один из главных врагов стабильного бизнеса – кадровая «текучка», которую мы, к сожалению, нередко наблюдаем в подмосковных производственных кластерах. В...

С начала ноября 2018 года правительство Нижегородской области по поручению губернатора Нижегородской области Глеба Никитина проводит проверки выполнения программы «Формирование комфортной городской среды». В Княгинине завершено благоустройство центрального парка, который был выбран жителями как приоритетная площадка для благоустройства в рамках программы «Формирование комфортной городской среды», сообщается на сайте Правительства Нижегородской области. «Приятно видеть, как преображаются общественные пространства в небольших городах региона», - отметил Глеб Никитин. «Княгинино является важным районным центром, в котором есть высшее учебное заведение – Нижегородский государственный инженерно-экономический университет. Сегодня как для молодежи, так и для более старших поколений все важнее становятся вопросы благоустройства. Интересно, что в проекте предусмотрены даже качели для взрослых...

«Работа должна приносить удовольствие, но не должна отнимать много времени»… Как выглядят корпоративные ценности поколения Z? Почему уже сегодня работодатели должны адаптировать свои стратегии под эту целевую группу? Как организовывать рабочее пространство, чтобы мотивировать сотрудников на раскрытие потенциала? Почему межкультурные коммуникации в офисе по-прежнему являются камнем преткновения для многих компаний, и как с этим бороться? Об этом и многом другом в рамках бизнес-завтрака HR Breakfast, организованном компанией Kinnarps, говорили эксперты по персоналу и консультанты в области развития человеческого капитала. По словам экспертов, HR-отрасль сегодня стремительно меняется. Причины: бизнес становится более космополитичным, меняются поколения, активно развиваются технологии и методики принятия решений. «Разные типы культур, как известно, могут быть серьезным препятствием для...

Вы никогда не задумывались, а зачем мы пишем текст вакансии и размещаем его в Интернет? Обычно, когда я задаю этот вопрос своим рекрутерам, я получаю простой и внятный ответ: — Чтобы закрыть вакансию… — Да, конечно, это в итоге, а ближайшая цель, какая? — спрашиваю опять я. — Получить отклик! — Да, но какой отклик? — Качественный, репрезентативный, хороший… — отвечают коллеги. В итоге обсуждения у нас формируется цепочка простых и понятных целей: пишем текст — получаем отклик — закрываем вакансию! (Пока не берем в расчет активный поиск кандидатов.) Формула понятная всем, но: — Какой должен быть текст, чтобы мы получили отклик? — спрашиваю опять своих сотрудников. И, поскольку аудитория молодая, в характеристику текста попадают такие определения как: структурированный, грамотный, написанный понятно и т.д. и т.п. Но все склоняются к тому, что текст вакансии должен быть хороший, а иначе...

29 июня 2018 года в Российском государственном геологоразведочном университете им.Орджоникидзе состоялось торжественное вручение дипломов. В год празднования векового юбилея главного геологоразведочного вуза страны 690 выпускников, специалистов и горных инженеров различных отраслей геологической и горнодобывающей промышленности – геологов, буровиков, геофизиков, маркшейдеров и экономистов получили дипломы МГРИ-РГГРУ. Торжественная часть собрания выпускников-геологоразведчиков в актовом зале вуза началась с вноса знамени МГРИ-РГГРУ под звуки марша военного оркестра. Бережно храня традиции, вступая в ряды профессионалов-геологоразведчиков, выпускники исполнили Гимн Геологоразведочного университета. С приветственным словом к выпускникам-геологоразведчикам, пополнившим «братство МГРИшников», обратился ректор Вадим Косьянов: «От всей души поздравляю вас с получением Дипломов! Позади...

Сервис Puzzle English – один из лидеров отечественной индустрии онлайн-обучения иностранным языкам, объявляет конкурс на вакансию преподавателя английского языка для домашних животных. Сервис Puzzle English – один из лидеров отечественной индустрии онлайн-обучения иностранным языкам, объявляет конкурс на вакансию преподавателя английского языка для домашних животных. Педагог-дрессировщик должен обладать уровнем знаний английского не менее В-2 (Upper-intermediate), иметь отличное произношение, иметь сертификат профессионального дрессировщика, любить животных и обладать высокой стрессоустойчивостью. По истечении полугода тренировок питомец выигравшего конкурс преподавателя должен будет продемонстрировать первые позитивные результаты. Для птиц хорошим результатом будет знание не менее двух десятков английских фраз, для других животных будет достаточно выучить несколько английских слов...

В регионе завершился прием заявок от городов и районов края на участие в конкурсе «Алтайский край - территория равных возможностей». В этом году конкурс проводят под лозунгом «Ранняя помощь детям - залог счастливого будущего!», в его основе - оказание помощи семьям, воспитывающим детей раннего возраста с нарушениями в развитии. В этом году поступило рекордное количество заявок - 13, сообщают в Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края. Участниками конкурса станут: Алейск, Барнаул, Бийск, Заринск, Новоалтайск, Рубцовск, Яровое, Алейский, Бийский, Зональный, Кулундинский, Поспелихинский и Шипуновский районы. Каждый участник с заявкой представил план работы с детьми-инвалидами, в том числе воспитанниками организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, семьями с детьми-инвалидами. В ноябре все участники отчитаются перед конкурсной комиссией о...

Всеобщее благополучие — это отнюдь не утопия: в преддверие форума Global Peter Drucker Forum 2017 в Вене, Роджер Мартин (Roger Martin), один из самых влиятельных теоретиков бизнеса, посетил WU Executive Academy для того, чтобы поделиться своими взглядами на вопросы экономического процветания, растущей разницы в оплате труда представителей «креативных» и «рутинных» профессий, а также будущего трудовой деятельности. Участники мероприятия под названием «Living the American Dream – Prosperity for Everybody» увидели европейскую премьеру его документального фильма «ProsperUS», в котором Роджер Мартин представляет зрителю свою модель демократического капитализма как основы всеобщего благополучия. Когда маленький мальчик спросил своего отца, предпринимателя, почему он платил своим рабочим гораздо больше, чем предполагали текущие рыночные ставки, отец ответил: «Просто потому, что им это...

Такие мастерские в Петербурге можно пересчитать по пальцам. Слишком специфическая область. Законы бизнеса ориентированы на прибыль, а как заработать на инвалидах, у которых больших денег нет? Вариант появления специализированных мастерских для инвалидных колясок один – социальная организация, которая возьмется за такой неприбыльный, но жизненно необходимый проект. К счастью, в Санкт-Петербурге добрые люди нашлись. Межрегиональная общественная организация «Ассоциация ветеранов, инвалидов и пенсионеров» еще в первые дни своего появления поставила перед собой задачу создать в северном мегаполисе удобную точку ремонта. В феврале 2017 года в помещении по адресу: 10-я Красноармейская улица, дом 14 они открыли свою первую мастерскую. При поддержке Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга полностью оборудовали ее. Так появился социальный проект «МИК» (мастерская инвалидных...

5 апреля в Санкт-Петербурге, в КЗ «Колизей» (Невский проспект 100) состоится творческий вечер уже знакомого многим любителям современной поэзии Дмитрия Известного. Стартовавшая в январе 2017 года программа «Мужчины, женщин берегите», успешно проехав ряд российских городов вернулась в Санкт-Петербург. По мнению самого автора, поэзия всегда была частью жизни россиян, и задача современных мастеров слова возродить забытые традиции, вернуть поэтов на большие сцены, донести до каждого слушателя «музыку души понятными словами». Среди постоянной занятости и суеты, заботах о бизнесе и текущих делах стоит выделить вечер и посвятить его Слову, отдохнуть и почувствовать, что поиск «хлеба насущного» далеко не единственное наше предназначение. Именно это чувство дает выступление поэта, в котором вы услышите не только его стихи, но и почувствуете эмоции и настроение автора, поймете, что именно хотел...

Благотворительный фонд «Таблеточки», помогающий в Украине детям с онкологическими заболеваниями, набирает команду. Шесть вакансий для специалистов из разных сфер ждут на сайте rabota.ua. Разыскиваются супергерои: офис-менеджер, директор по фандрайзингу, координатор отдела фандрайзинга, бухгалтер, маркетолог и ассистент. Как говорят в фонде, эти вакансии для тех, кто хочет ежедневно делать этот мир чуть лучше и счастливее. В каждой вакансии «Таблеточек» описан перечень профессиональных требований к кандидатам. Чтобы получить работу, соискатель должен разделять цели и ценности фонда и хотеть работать в команде. «Наш фонд постоянно развивается. Мы ищем в команду специалистов разных профилей - административный и проектный персонал, есть вакансии для управленцев и для недавних выпускников ВУЗов, - сообщила Ирина Литовченко, соучредитель БФ "Таблеточки". - Главное, что нам важно...

Дети незрячих гидов социального проекта «Мира на ощупь» из Санкт-Петербурга провели акцию «За рабочие места» и запустили одноименный флешмоб #мирнаощупь в поддержку слепых россиян. Ребята говорят, что помощь близким – это просто. И призывают юных россиян поддержать своих незрячих родственников, рассказав о них в социальных сетях. Фотографии участников флешмоба можно найти по хэштегу #мирнаощупь, а также на официальных страницах проекта в социальных сетях: ВКонтакте, Instagram, Facebook. На снимках улыбающиеся дети со своими незрячими родственниками. Ребята держат в руках плакаты, наглядно рассказывая о достижениях близких. Надписи гласят: «Моя мама – массажист и вкусно готовит. Я её люблю!». «Мой папа – гид, маркетолог и футболист. А еще он добрый!», «Гордимся нашим отцом!». В надписях к фото дети подробнее рассказывают о своих незрячих родственниках. Анатолий Мовшович...

Информационно-рейтинговая систе